Per Luo, la Responsabilità Sociale non è solo un principio aziendale: è il modo in cui scegliamo di essere ogni giorno.
Significa mettere al centro le persone, valorizzarne l’unicità, costruire relazioni fondate sul rispetto, sull’ascolto e sull’inclusione.
In Azienda siamo persone prima ancora che ruoli: storie diverse, esperienze differenti, sensibilità, culture e punti di vista che rappresentano una ricchezza autentica.
Crediamo che ogni risorsa debba sentirsi accolta, rispettata e libera di esprimere il proprio valore in un ambiente sicuro, equo e inclusivo.
L’attenzione verso le nostre risorse, i clienti, le famiglie e le comunità locali è da sempre parte integrante dell’identità di Luo.
Un impegno concreto che, insieme alla tutela dell’ambiente e alla responsabilità verso la collettività, guida il nostro percorso di crescita sostenibile e consapevole.
Per rafforzare questi valori, ccc ha adottato:
- il Codice per la Responsabilità Sociale, per la Diversità, Equità e Inclusione;
- la Social Policy.
A conferma della volontà di promuovere una cultura fondata sulla trasparenza, sul dialogo e sul rispetto reciproco, è inoltre possibile effettuare segnalazioni agli organi competenti tramite la compilazione del “Modello segnalazione PAS24000, ISO 30415 e PdR125” oppure attraverso la scansione del “QR-Code Segnalazioni”.
Le normative PAS 24000, ISO 30415 e PdR125 supportano la realizzazione di un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale (SGRS) orientato alla tutela delle condizioni di lavoro, alla promozione della parità di genere, della diversità e dell’inclusione.
Perché crescere davvero significa crescere insieme, nel rispetto di ogni persona.
I suddetti documenti sono di proprietà di Luo S.r.l. che ne vieta la divulgazione e la riproduzione, parziale o totale, senza la sua previa autorizzazione.
L’uso delle informazioni contenute in questi documenti è vietato al di fuori di contesti di attività specifiche per o con Luo S.r.l.
Luo S.r.l. tutelerà i propri diritti a rigore di legge.
